回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
半年俸制という特徴があります。半年に一度、1月と7月に給与改定があります。実力主義の会社ですので、実力次第では昇給しますし、逆の場合もあります。賞与は決算賞与という考え方なので、決算終了後、決算に応じて会社が検討するということになります。
評価制度：
評価制度は実力主義です。実力主義といわれているだけあって、入社時期に関係なく、昇進したり昇給したりします。努力して結果を出せばそれだけ早く昇進できるチャンスはあるので、成長意欲の高い人には良い環境です。
半年俸制という特徴があります。半年に一度、1月と7月に給与改定があります。実力主義の会社ですので、実力次第では昇給しますし、逆の場合もあります。賞与は決算賞与という考え方なので、決算終了後、決算に応じて会社が検討するということになります。
評価制度：
評価制度は実力主義です。実力主義といわれているだけあって、入社時期に関係なく、昇進したり昇給したりします。努力して結果を出せばそれだけ早く昇進できるチャンスはあるので、成長意欲の高い人には良い環境です。
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回答者： 女性/ 広告事業部営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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