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株式会社ディマージシェアのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ デジタルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦は、上層部からは歓迎され、親身になってくれる方が多いと思います。ただ、現場では挑戦したい人をわざわざ応援するというような空気があまりなく、頑張ってる人いるな〜という空気です。

組織体制・コミュニケーション:
部活動制度を奨励しています。
ただしそのような関係づくりに冷めているエンジニアが一定数います。

ダイバーシティ・多様性:
エンジニアに関しては男性が8割くらいかと。
ベトナム支社があり、ベトナムで技術力が高いとされてあるハノイ工科大学からエンジニアを採用しています。ただし、言語の壁が大きく、正直オフショアが功を奏しているのか疑問の声もあります。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャーと中小企業の中間。設備など雰囲気はベ
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回答者: 女性/ デジタルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:放任主義が合う人には合うと思います。新卒の研修は、ビジネス研
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大学のサークルノリの延長上。また世の中の流れに
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はほぼ出ない。年俸制だが昇給の機会は年2回ある。評価制度:エンジニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度評価と昇給。他もそうかもしれないが、新卒入社の昇給が遅く、中
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業はなく、残業を減らすために会社全体で努力はしていると
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援、書籍購入補助などがある。他にはワーキンググルー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:それなりにモダンな技術や開発手法を経験できると期
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは休暇を取りやすい風土だと思う。昼休みも時間帯が決
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月18日
福利厚生:優良認定を受けられる程度のものを最低限という印象。無くはないが、手厚く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月18日
勤務時間・休日休暇:SIerに共通のことだが、残業は部署ごと、時期ごとに差がある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ シニアエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:良い人が多い。全体的に若いので大学のサークルのような雰囲気
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ シニアエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 34万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 34万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアはジュニア、ミドル、シニア、マネージャーの4階層。ジュニア3
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ シニアエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:10:00-19:00勤務、土日祝日は休み。自社サービスを導
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:【良い点】やりがいは、担当した案件が成功した際に感じます。エンジニアと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
オフィス環境:・九段下駅から徒歩4分。駅近。 美味しいご飯やさんも多く、お昼ごは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術のスキルアップを目指しているので、今後さらに個々のスキルアップが
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:職種によりけり。総務などは育休復帰の人も複数いた。しかしその分
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:部署にもよるかもしれないが、休暇は取りやすい風土。管理職はいな
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回答者: 女性/ デジタルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は、申請してはねられたことはないです。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月23日
オフィス環境:【気になる点】事務所自体はすごく綺麗で不満はありません。ただ駅から
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ シニアエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:若いうちから幅広い仕事を任されるため、若手にとっては早く成長
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:自分から声を上げれば挑戦させてくれる会社。自主性が求められ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年07月02日
働きがい:研修制度がしっかりしている。ベーシック研修からロジカルシンキングの研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】叩き上げでの上級職がいない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはなかったです。ただその分毎月の給料がよかったので特に不満はな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ シニアエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
福利厚生:福利厚生はほぼない。退職金もない。オフィス環境:広々と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】みなし残業時間(35時間)を超えると、適正に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月15日
多様な働き方支援:ワークライフバランスは整っていました。残業がある日もあれば定時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】評価制度にのっとり、自分の等級に合わせた目標を設置して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途時の能力から大幅に評価されるケースが滅多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】支援制度はあるが利用者があまりいない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:仕事ができれば一年目でもいろいろな仕事に携われる。半分は現場常駐で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年07月02日
勤務時間・休日休暇:残業については、多々発生するが通常のIT企業と比較しても残業
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