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株式会社ディマージシェアの女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与はほぼ出ない。
年俸制だが昇給の機会は年2回ある。

評価制度:
エンジニアは評価されやすい風土だと思う。
実力がある人は比較的すぐ昇給している印象。
実力主義なので年単位で自動昇給したい人にはおススメできない。
昇給の基準は目標評価になっているが、目標外のことも評価してもらえる部署もある。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援、書籍購入補助などがある。他にはワーキンググルー
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは休暇を取りやすい風土だと思う。昼休みも時間帯が決
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回答者: 女性/ デジタルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦は、上層部からは歓迎され、親身になってくれる方が多いと
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回答者: 女性/ デジタルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:放任主義が合う人には合うと思います。新卒の研修は、ビジネス研
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
オフィス環境:・九段下駅から徒歩4分。駅近。 美味しいご飯やさんも多く、お昼ごは
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:部署にもよるかもしれないが、休暇は取りやすい風土。管理職はいな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:自分から声を上げれば挑戦させてくれる会社。自主性が求められ
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回答者: 女性/ デジタルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は、申請してはねられたことはないです。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ デジタルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:ママさんが時短で働いている例が複数件あります。融通は利きやすい
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:職種によりけり。総務などは育休復帰の人も複数いた。しかしその分
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:Good for female. Easy to take m
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術のスキルアップを目指しているので、今後さらに個々のスキルアップが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アドテクを活用した開発をメイン事業として行っています。市場全体と
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