口コミ投稿日:2022年08月02日
口コミ投稿日:2021年04月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ シニアエンジニア
4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2021年03月05日
回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
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東京都港区赤坂2丁目2-12NBF赤坂山王スクエア
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回答者: 男性/ SEサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:NTTデータという大手IT企業のいち子会社となった現在はわか...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-6KTビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:色々やりたい人にはつまらないかもしれません。私がいた頃には、...
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3.9
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 39階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:成果を出せる人は年齢や経験を問わず抜擢される社風であるという...
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3.0
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:よくも悪くも体育会系で先輩の圧が強かったりしたことはあるもの...
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3.5
東京都江東区木場1丁目5-25タワーS棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化に関しては特に思い当たるところはなし。グループ企業ゆ...
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2.7
東京都多摩市関戸2丁目24-27三ツ木聖蹟桜ケ丘ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任
企業カルチャー・社風:若手にもチャンスの機会は多くあると思う。組織体制・コミュニケ...
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3.6
東京都大田区アルプス電気内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社内では夏祭りなどのイベントがあったり、サークル活動などもあ...
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3.4
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今年(2019年度)は車内イベントとして月一程度でレクレーシ...
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3.5
大阪府大阪市中央区南船場二丁目3番2号南船場ハートビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員旅行や飲み会・イベントなどを行う委員会主催の企画など他部...
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2.7
山形県山形市松栄1丁目5-7
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:人間力をすごく大切にしている。技術よりも先に人間力。人間力が...
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株式会社ディマージシェアのカテゴリ別口コミ(71件)
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最新の回答:2023年09月21日
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年03月14日
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2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年08月02日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年04月18日
- デジタルソリューション / シニアエンジニア / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答:2020年09月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ディマージシェアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良くも悪くも大学のサークルノリの延長上。
また世の中の流れにマネジメント層が疎く、なにかチョイスするとなると必ずズレた選択がなされがちとも感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションを促進するため、部活動の制度が設けられている。他にも誕生日会などの交流イベントもある。
エンゲージメント向上のための施策は様々な形で打ち出されている。