Item: 株式会社ディマージシェア
Rating: 2.9
Author: 男性 / システム開発 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

3.4

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途時の能力から大幅に評価されるケースが滅多にない。条件と仕事内容が合致して納得していればよいが、評価制度の問題で大幅なキャリアアップは期待しない方が良い。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：仕事ができれば一年目でもいろいろな仕事に携われる。半分は現場常駐で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：役職者のスキル判断が相当鈍いので、複数の人間による判断が良いと思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】小さいながらもプロジェクトをゼロからコントロールできる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はできるものの、実現性は乏しい。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】社員６０数名なので、身近に役職者がおり機会は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】手取り足取りの教育は最初だけであとは実践での経験に尽きる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】評価制度の全面見直しが必要だと思います。外資

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：アドテクを活用した開発をメイン事業として行っています。市場全体と

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月05日

事業の弱み:携帯会社の下請けの仕事をやってるようだが、一般に通用する商品開発はで

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回答者：男性/ Web開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.7

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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大阪府大阪市北区堂島浜１丁目２－１新ダイビル　２６Ｆ

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回答者：回答なし/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

事業の強み:組織力は高いと思いました。二代目の社長の組織開発への意欲は高... 続きを見る

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会社名	株式会社ディマージシェア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.dimage.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋１丁目５－１０教販九段ビル　６Ｆ

従業員数	72名
設立年	1999年
資本金	64百万円
代表者	大内慎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:金融系事業に大きな強みがある。... (続きを見る)

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