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イオントップバリュ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:産休育休は皆遠慮なく数年にわたりとる人が多いが、そのまま辞める
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:男性社会だとは思うが、いくつかの部門や若手では女性も活躍してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:部長職の女性社員はいなかったと思うが、基本的には男女の差はなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
女性の活躍・女性管理職:役職付きの女性管理職はいなかったと思います。女性管理職は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:比較的活躍の場は与えられていたと思うが、女性の管理職はい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休いずれも大勢の女性社員が取得していたように思う。個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】性差での評価の違いはあまり感じた事があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】性別関係なく評価をしてくれ、管理部門で
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