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イオントップバリュ株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司以外の部内に相談しても自分より社歴が長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】管理部門に所属していた為、営業からのリクエスト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】部内でのサポートはほとんどなく仕事を抱え込まざ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】普通に相談ができる雰囲気だった。上司に相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:社内の研修もあったが、社外の研修で受講したいものがあった場合でも受講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:人事部が積極的に社内研修を行っていた。また営業部門からも研修のリクエ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:海外とのやり取りで相手の意識、知識が低かった時、認識を改めてもらいお互
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:財務で外国為替をまかされていたので、貿易知識、為替予約などい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
教育・研修:私が在職していた当時はe-learningでの教育研修などはなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】合併前は職場の雰囲気は悪くなかった。自分のペースで仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】部内、部外で講師を依頼される事が多かっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内での物流、外為等の研修を社内の人間が講師と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多かった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きかったかもしれない。社内でその仕事を担当し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジしやすい環境だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすかった、各部署の長の方でも話しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案、相談はしやすい環境でした。 自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】なじみやすかったかもしれない。人によるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。 他の人のサポートがあったから、完成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長と関わる事はありませんでした。営業部の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実績をあげて上司がそれに気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視だったと思う。ただ事務職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】気にはしていなかったが、正社員、非正社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。 仕事の問題
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でまず考え、それを社内に広めなければなら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】親会社からの圧力が強く働きやすいとは言い難い。勤務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発にする事を心がけてい
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】まあまああったかと思う。サポートしてくださる方
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口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】社内、社外で自分が教えた事に関しその方達が成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】時間制限がある仕事が多かったのでその日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】比較的提案は通りやすかったと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】貿易を全く知らなかった人が貿易用語等、理解が深ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】社員研修実施の為に自分も復習した。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司に恵まれていれば、色々
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特になし。 情報交換などは
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