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株式会社えがおの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社えがおで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを361件掲載中。ライトハウスは、株式会社えがおへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月06日

組織体制・コミュニケーション:
社屋に居酒屋があり、そこで定期的に部署や部署を飛び越えての飲み会があります。

ダイバーシティ・多様性:
社屋の扉は基本的に押したり引いたりするものなので車椅子では行動しづらい。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

組織体制・コミュニケーション:基本的に困ってる人がいたら助けるという人柄の方が多

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般職

3.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:1年目からチャレンジする風土がありそれを支援してくれる環境

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回答者：男性/ プロダクトマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年09月02日

組織体制・コミュニケーション:組織間連動は高いとは言えない。会社の規模としてはそ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦する機会はあります。本人のやる気次第。組織

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

組織体制・コミュニケーション:理念経営のため、上司はとても話しやすく、意見も伝え

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:理念に沿った仕事が強く求められるため入社１年目は入社5-1

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジすることが求められており、失敗しても

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:理念経営だったが、近年は変わりつつある組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.8

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンである。また理念教育を重要としており、

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦ができる　新卒2年目で責任者になる人などが

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回答者：女性/ ラピネス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ご当地ショップ運営部/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月25日

企業カルチャー・社風:会社の考えを自分の中に浸透させなければならない組織体制・コ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:感謝が理念であり、アットホームな雰囲気だが、一枚岩ではない

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月15日

企業カルチャー・社風:社風に心から共感できる人でないと、長続きはしないと思います

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:社内は風通しが良く人間関係は基本良好。人の良さで会社に残っ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:社員同士の風通しはいいと思います取締役以上には気を使う場面

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：企業理念や考え方の定着させる勉強会が多すぎる。会社の考え方から外

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業理念の浸透：企業理念に関しては、会社全体でよく話されているので浸透していると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：大切にしていることは社員同士のコミュニケーション。仲が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：家族精神が強いので、みんなでやろう感はあります。イベン

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：チームでやることはすごく大切にされていると思います。改

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：社員みんなで同じ意識を持って目標を達成するために会社の考え方につ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業理念の浸透：企業理念について本当に理解しているかどうか、心から理念のことも考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業理念の浸透：理念経営が凄い。経営理念・実行指針は丸暗記し唱和を行う。社員への

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】盛んだが少々度が過ぎている。制度同様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：ありません。一見、節度や礼儀を重んじる社風の様に感じら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：一見正論に見える事を振りかざしているので、理屈の上では

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:とにかく団体行動を意識させられる。昔のイメージを払拭したい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：正社員は特に、団体行動が出来るか出来ないかで楽しさは変

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】絶対積極と言われて、物事に取り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社内イベントでは違う部署の方達と交流

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業理念の浸透：企業理念の浸透は凄まじいです。会社の考えのような本を渡され、業務

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員が改善できることかはわかりま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：当時は新卒のつながり、部署のつながりなど、所属させられ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：相談する相手を間違えると社内中に一気に広まります。口の

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会社名	株式会社えがお
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.241241.jp
所在地	熊本県熊本市東区東町４丁目１０－１

従業員数	350名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	北野忠男
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社ニッセン口コミ(710件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.6)	プリモ・ジャパン株式会社口コミ(666件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 9 時間
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