回答者： 男性/ 管理·事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 6万円 | 90万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
業務手当や賞与を増やすことによる昇給が印象に強いです。
部署によるところもあるかもしれませんが、残業時間がそれほどでもないため、プラスにはなります。
評価制度:
評価の基準はよくわかりません。
また、最初の一段階昇格するために合格が必要な試験があります。社内独自の試験ではなく、一般的な試験です。
業務手当や賞与を増やすことによる昇給が印象に強いです。
部署によるところもあるかもしれませんが、残業時間がそれほどでもないため、プラスにはなります。
評価制度:
評価の基準はよくわかりません。
また、最初の一段階昇格するために合格が必要な試験があります。社内独自の試験ではなく、一般的な試験です。
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回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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