回答者： 男性/ M&Aコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
前職を考慮した固定給＋インセンティブ制となっている。
決算賞与等はなし。固定給は前職から下がることがあるが、基本的に成果を上げてインセンティブとプラスすればおのずと上がる仕組みとなっている。他社と比較してインセンティブ率は良いほう。
評価制度:
完全な成果主義の文化であり、数字がすべて。
昇格基準もある一定数の目標達成を複数年達成することで次のステップへと進む形。
大きな成果を上げた人はかなりのスピードで昇進していく。
前職を考慮した固定給＋インセンティブ制となっている。
決算賞与等はなし。固定給は前職から下がることがあるが、基本的に成果を上げてインセンティブとプラスすればおのずと上がる仕組みとなっている。他社と比較してインセンティブ率は良いほう。
評価制度:
完全な成果主義の文化であり、数字がすべて。
昇格基準もある一定数の目標達成を複数年達成することで次のステップへと進む形。
大きな成果を上げた人はかなりのスピードで昇進していく。