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エイセブプラス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 特許・知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:最初に数回の講座のようなものがあり基本的なことを教えてもらえ
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回答者: 女性/ 特許・知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得や研修はほぼありません。働きがい:本社の方と関わりな
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回答者: 女性/ 特許事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術支援部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:業務内容は1度覚えても、客先の度重なる運用変更などで、細かく
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:キャリアを積むということは難しいかもしれない。委託されている
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回答者: 女性/ 特許事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:資格取った方がいいよと言われますが特に資格に対する補助や手当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:勤務先にもよるが、一緒に仕事をする社内の人間がいないこともあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:基本的なPC操作は身につけることができる委託元の業務を行なっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:委託先から業務をいただいている形なので、思うところがあっても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:基本的には委託会社ということもあり、担当業務を処理していくことが求めら
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指す人には評価が不透明なのでお勧めできない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新人教育のやり方チーム任せなので、統一されたものはなくチームによって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:入社後は導入教育が数日、その後現場へ配属され私の部署は教育担当が付き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月11日
教育・研修:入社した当初は分からないことだらけでしたが、その分からないことを、聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:委託業務のため、委託とは?から経験でき、委託元と委託先の関係
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