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株式会社ホープのカテゴリ別口コミ（93件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(17件)

株式会社ホープの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
344万円250~650万円16人

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収344万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数16人

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		326万円
（平均年齢30.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		650万円
（平均年齢38.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		289万円
（平均年齢26.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

株式会社ホープの回答者別口コミ（20件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月25日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年09月13日
  • 地方協創事業部 / メンバー / 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年07月04日
  • 特になし 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年05月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年02月18日
回答者一覧を見る（20件）

株式会社ホープの職種別口コミ（93件）

営業系（85件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（93件）

株式会社ホープの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地方協創事業部

3.6
口コミ投稿日：2022年05月18日
福利厚生:
会社から1.5キロ圏内の人には住宅補助
退職金制度はなし
社員持株会あり
その他独自の福利厚生があり充実してる方だと思う

オフィス環境:
駅からも近く通いやすい
オフィスグリコや弁当屋、ヤクルトが来る
パソコンも2画面やノート＋モニターがあるので仕事がやりやすい

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株式会社ホープの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
有給はかなり取りやすく、仕事の都合さえつけば申請はほぼ通ります。
残業度合いは部署により異なりますが、36協定を守る意識が強く、無理な労働はほとんどありません。

多様な働き方支援:
確固たる理由があれば、働き方の希望は通ります。(副業は禁止です)
リモートワークを活用している社員も在籍しており、相談しやすい環境です。

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株式会社ホープの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系の気風はありますが、人間関係の風通しは良いです。
独自の文化ざ強く根付いており、順応性が求められる感じはあります。

組織体制・コミュニケーション:
会社の層は若めで、元気の良い社員が多い印象です。上司間との壁は特に感じることなく、どこの部署も人間関係は良い印象。
自分の意見が言えるタイプの人間が多いイメージですが、そうでない人にもフォローが入ります。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を生かした働き方への改革が為されている途上にあるので、希望は気軽に出してみて良いかと。

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株式会社ホープの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月09日
女性の働きやすさ:
部長陣も続々と女性が就任しており、実力次第で男女関係なしに評価されていると感じます。ただしワークライフバランスの観点では、1年の半分が繁忙期で、一人当たりの業務量が年々増えていっているといるので例えば子育てなど家庭との両立は難しいのではないかなと思います。

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株式会社ホープの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月13日
成長・キャリア開発:
研修のシステムは年々アップデートされていて、充実させようという大きな流れを感じていた。ただしあくまで社内での情報交換にとどまる面が多く、安定してスキルアップが望める環境ではなかったように思う。業務内容自体もなかなか経歴につながる部分を見出すのが難しいと感じた。その一方で副業は禁止されているので、キャリアアップの視点で危機感を感じている社員も一定数いたのではないかと思う。

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株式会社ホープの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
扱う商材の性質上、安定した需要と供給の元に事業モデルが成立しているのだと勘違いしていた。実際は需要だけでなく供給でさえも不安定、媒体の取り扱い自体やめる自治体が多い中、縮小の傾向にあったように思う。

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株式会社ホープの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月13日
事業の弱み:
PDCAを回してよりよい価値創造ができる事業モデルになっていないので、企業努力の方向性のすり合わせやそれによる他者差別化価値の創出が難しい環境だったと思う。説明会の際はまるで競合がいないかのようなオリエンテーションを受けるが、実際には新たな競合が増え取り残されていく傾向があったように思う。

事業展望:
バイヤーとして、また営業としてのスキルだけでなく、なにか新たな価値を提供できる技術面での拡充ができるかが競合他社と差別化できるかどうかに大きく関わってくると思う。

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株式会社ホープの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地方協創事業部

3.6
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与見直しは年1回行われ、上下5万くらい変動する。
年俸制で期末賞与が雀の涙ほどある

評価制度:
年間の売上目標が年収ベースと組織目標ベースの2軸がありかなりチグハグ
粗利ベース等シンプルな構造に変えた方が良い

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