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埼京東和薬品株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 埼京東和薬品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:福利厚生とオフィス環境は充実している方だと思います。企業型の確定拠出が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:先輩方を見ていても昇給はあまり見込めないと感じる。賞与に関しても手当な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:男性社員が多い職場なので自分の意見をきちんと伝える
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回答者: 男性/ 埼京東和薬品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間でそれを超えると残業代が支給されます。営業部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当や営業手当などもあり、インセンティブは自分が頑張った分だけ金額
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:交代で月1回の土曜出勤はあるが、基本的には土日祝日は休みなの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:マスク等の社内販売があったためコロナ時のマスクショックの際はとても助か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は評価によって変動します。営業なので、数字がみられることとなります
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回答者: 男性/ 埼京東和薬品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬です。評価制度をもとに昇給、賞与が決まります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が人によりバラツキが多く、残業が多い。固定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:月一土曜日出勤がある。職業的に長期休暇の日数は少ない。長い休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:以前は営業にも女性がいたようだが、現在はいない。事務員としては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業展望:ここ数年は明るいと思うがその後はどうな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
成長性・将来性:医療費削減という課題がある中で、国からの「ジェネリック医薬品を促
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
成長・キャリア開発:得意先対応が主となる為、身だしなみやビジネスマナーを徹底する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
勤務時間・休日休暇:遅くまで営業をするほうがえらいという考えが根強く残っているよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
事業での社会貢献:後発医薬品を通して、医療費の削減やQOL(QualityOfL
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
勤務時間・休日休暇:療機関様によっては診察・診療時間に、ご面会できない場合があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
企業文化・社風・組織体制:社長の支持によって頻繁に方針や体制が変わります。上に立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
多様な働き方支援:日々の営業活動において、比較的個人に任せられることが多いため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
事業での社会貢献:現在の日本国は、超高齢化社会に突入しようとしています。財政が医
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
成長性・将来性:ジェネリック医薬品を扱っていますが、医師・薬剤師に薬の提案をする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
仕事内容:後発医薬品の卸として2つ業務があります。1つは営業として医療機関様へ訪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
成長性・将来性:医療費削減が求められる世の中において、ジェネリック医薬品の普及が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
働きがい:ジェネリック医薬品を販売する=医療費削減という形で社会貢献を肌で感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
福利厚生:中小企業ですので福利厚生は、整っていません。しかし、成長性のある会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
評価制度:新しい人事評価制度を取り入れました。チャレンジ意欲のある方には最適な環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
仕事内容:営業部内で期間を決めてキャンペーン企画などを行った場合、結果どうなった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神がない方には、あまり向かない職種だと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
成長・キャリア開発:相手にするお客様が、薬剤師の先生や、医師がメイン顧客のため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
成長・キャリア開発:健康を保つために欠かせない医薬品を取り扱っているため、商談の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
成長性・将来性:ジェネリック医薬品を扱っていますが、高齢化社会を乗り越えるには、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
多様な働き方支援:個人任せのところがあり、成長できる人材と時間がかかって成長する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
評価制度:新しい人事制度を取り入れて、これからは新しいかたちでの評価制度が始まり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
仕事内容:営業職として日々、色々な提案をして活動しているが成果に繋がらない事が続
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