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埼京東和薬品株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 埼京東和薬品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は毎月28日に支払われます。昇給年1回、(1,000円~5,000円程度)賞与年2回、
(月給×2ヵ月)が出ます。手当は資格手当、家族手当、住宅手当(対象年齢と賃貸にひとり暮らしなど条件はあります)、介護手当があり、営業チームはインセンティブもあります。電車を使わずに通勤すると近距離手当の支給もあり、手当が充実しています。今年度は業績もよく臨時ボーナスが支給されまして。
月の給与だと少なく見えますが、賞与が年2回ある為、年収で考えると良い方だと思います。

評価制度:
年4回、3ヶ月ごとに目標を決め、その達成率で評価が決まります。15日締めの後、評価表を完成し、上長へ提出。それに対して上長と社長から評価を受けます。上長からは今回の評価ポイントや達成率に対するポイントを伝えられ、今後の目標達成に向けてのサポートがあります。
年功序列ではない為、営業部では30代のリーダーが活躍中です。

回答者: 男性/ 埼京東和薬品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:社風はどちらかと言うと昔ながらの風習がありますが、その分、
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回答者: 男性/ 埼京東和薬品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:退職金はないものの、企業型年金拠出制度があります。毎月会社と個人で掛金
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回答者: 男性/ 埼京東和薬品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:福利厚生とオフィス環境は充実している方だと思います。企業型の確定拠出が
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回答者: 男性/ 埼京東和薬品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:土曜日は月に1度、交代で出勤があるものの、日曜、祝日、年末年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:先輩方を見ていても昇給はあまり見込めないと感じる。賞与に関しても手当な
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回答者: 男性/ 埼京東和薬品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、イーラーニング研修が受講できます。受
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回答者: 男性/ 商品管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業サポ-ト部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:離職がとても高く何時も人手が不足している状態です。みなし残業
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多く、休みも取りずらいです。残業代もみなし残業
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:少子高齢化の中で医療業界全体が活性化されている中で、特に国の医療費削
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
成長性・将来性:医療費削減という課題がある中で、国からの「ジェネリック医薬品を促
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、販売する物はメーカー次第で、開発スケジュール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
成長・キャリア開発:得意先対応が主となる為、身だしなみやビジネスマナーを徹底する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
勤務時間・休日休暇:遅くまで営業をするほうがえらいという考えが根強く残っているよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
事業での社会貢献:後発医薬品を通して、医療費の削減やQOL(QualityOfL
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
勤務時間・休日休暇:療機関様によっては診察・診療時間に、ご面会できない場合があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:男性社員が多い職場なので自分の意見をきちんと伝える
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
働きがい:情報システム者として従事しています。中小企業となると専属の「システム屋
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:教育は担当する先輩社員によって方針がかなり違うので、運まかせな部分が
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回答者: 男性/ 埼京東和薬品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間でそれを超えると残業代が支給されます。営業部
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回答者: 男性/ 埼京東和薬品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性が多く所属している会社でもあるので、働きやすい職場です。特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
企業文化・社風・組織体制:社長の支持によって頻繁に方針や体制が変わります。上に立
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:配属されて、すぐに営業として得意先訪問をするので、大変な面は
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの組織体制はあるものの、役員との距離は近い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
多様な働き方支援:日々の営業活動において、比較的個人に任せられることが多いため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
事業での社会貢献:現在の日本国は、超高齢化社会に突入しようとしています。財政が医
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当や営業手当などもあり、インセンティブは自分が頑張った分だけ金額
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:倉庫管理は、6:00~15:00と8:30~17:30で交代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
成長性・将来性:ジェネリック医薬品を扱っていますが、医師・薬剤師に薬の提案をする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
仕事内容:後発医薬品の卸として2つ業務があります。1つは営業として医療機関様へ訪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
成長性・将来性:医療費削減が求められる世の中において、ジェネリック医薬品の普及が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
働きがい:ジェネリック医薬品を販売する=医療費削減という形で社会貢献を肌で感じる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
成長性・将来性:世界で課題になっている「医療費節減」。国家が後押ししている事業に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
福利厚生:中小企業ですので福利厚生は、整っていません。しかし、成長性のある会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
評価制度:新しい人事評価制度を取り入れました。チャレンジ意欲のある方には最適な環
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