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株式会社ニッセンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】独立採算制の導入により、自ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】着物は節目、節目で着る為、自分で見立てた物を着て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】親子の絆。 購入商品を親から子、また孫
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】どちらかというと結果主義の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新たな商品で展示会やキャンペーンな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】同じ目的に向かうため個人個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上記のような環境の為、ゴールは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム。みんなで店売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】BtoCおける顧
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】顧客の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】特にそのような環境ではない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業経験を通じ、営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】あまり感じませんでした。給料面も待遇面も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高く、少なくても歩合がつくまでの査定が高く、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】建前上はありましたが、歩合がつくのは担当者のみのため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社時に2週間の受入研修。 基本姿勢・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームを重視して、それで足らない時は自分の数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】普通に提案や意見は言えましたが、あまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】役職毎の階層別研修。 商品知識からコー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発ではない。全部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金のサポートはあるが報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】あまりいない。逆によく相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】歩合の部分で如実に別れた為、チームワークはバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高く、基本個人営業のため現場に裁
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いと思われる。営業において歩合の額が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】22時まで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】先輩による同行等はあるが基本的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかというと個人での成果重視。 月ごと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】主に給与の面で隔たりを感じた。未熟な新入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】10人前後のオフィスだっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司にも先輩にも恵まれて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすかったと思う。 私は新卒入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談に乗ってもらえる上司
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】年に1回バザーなどがあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:訪問販売でしたのでつらい部分はありますが、田舎中心に事業所があり農家な
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