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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:上層部の若年化を図っているらしく、若手にもチャンスはある。そ

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:人事による研修はよく行われているが、キャリアアップに繋がって

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回答者：男性/ 副部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 副部長

3.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発については勉強会など有りますが、会社貢献とは別に

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:狙い通りに目標を達成できたとき、それをオペレーター含む

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:クライアント折衝、シフトなどの管理、基本的なPC操作

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年04月02日

働きがい:メール対応数の効率で評価が決まる。簡単なメールばかりを選んで仕事をすれ

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回答者：女性/ ECサイト運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

働きがい:女性が働きやすいところ。休日が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】実績を積みやる気があれば責任ある仕事を任される機会が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:ほとんど皆無。業績が悪化してからはそういうものに手を回すこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：本社スタッフが特に思うのは、組織化されているので、あまり自身

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：教育するという風土はありません。自ら学んで、または盗んで習得し、それ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：自分の裁量で、やりたいと思ったこと実現することが可能なこと。悪くいうと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】有給など取得しやすく、プライベートとの切り分けがで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業績がよくないので難しいと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】古い考え方を固持するので難しいです

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回答者：女性/ マーケター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ー/ ー

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:従業員割引制度などかあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】PCスキルの研修などあります。初心者でも一から

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:会社内だけでなくクライアントには様々なことを教えていただけま

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター

3.2

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:オペレータだったので、電話対応は否が応でも上達する。とくに支

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：研修１回のみで、お客様ヘ売り込みの電話をするので、よくわからないまま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月13日

教育・研修：よく分かりませんが、私はありませんが社員の方は転勤があるので大変だな

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年06月28日

働きがい:成績に応じた時給の上下やインセンティブ支給により、頑張りを認めてもらえ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】私はお客様に愛されていたと思っています。が、上司

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】パートの意見は聞いてもらえません。風通りのいい職場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】1か月前に一応休みの希望を言います。日曜日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほぼありません。お店の移転で別の部署の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ほぼありません。渋谷店でイベントがあった時に、初めて社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案を出してもなかった事に。経費削減は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】話せる人はいませんでした。周りのパート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】接客業でしたのでお客様との対話や振る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：主にコールセンターでのお仕事となりますが、お客様のニースにあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：クレーム対応のオペレーターのアルバイトをしていたので、起こる

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会社名	株式会社ニッセン
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.nissen.co.jp/
所在地	京都府京都市南区

設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	羽渕淳
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 人事 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:仕事はのんびりしていたため、成長のスピードはやや遅いかもしれ... (続きを見る)

(3.2)	イオンペット株式会社口コミ(719件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.6)	プリモ・ジャパン株式会社口コミ(666件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 9 時間
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(3.1)	ペッツファースト株式会社口コミ(661件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実している。さほど資格は必要ないが、購入を考えていな... (続きを見る)

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