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ソーラーフロンティア株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:社員を大事にしている会社であると思う。太陽光の今後時代では大きく成長
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 管理職

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。住宅補助は管理職はなし。寮は基本ないが、転勤の場
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 管理職

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:業態転換により、製造が無くなることになり基本的には残業はなし
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業は殆ど無い、有給休暇に関しては問題なく取得できる良い環境
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 管理職

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:もともと地方工場なので女性は少なめ。女性への研修など女性が働き
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:経営方針の入れ替わりにより現場が振り回される印象。また、社
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業の強み:以前はR&Dに力を入れ、世界でも負けない技術を目指して邁進していたが
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アフターマーケット事業部企画グループ/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は半休、全休の二種類で取得でき、どの部署でも非常に取
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く、雰囲気の良い会社であると感じる。お互い
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:福利厚生は充実している。企業型確定拠出年金制度を設けており、将来に向け
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性にとってもとても働きやすい会社だと思う。育休も積極的に取ら
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:eラーニングや研修等、社員を成長させようと色んな支援制度があ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な同業種とくらべて低いと思う。職種、評価によっても変わるため一概
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:有給取得は部署によるが、比較的取りやすい。、多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:転勤時の住宅補助、通勤費が手厚い。転勤時には基本給1ヶ月分が支度金とし
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:研修やWebラーニング、会社補助のTOEIC受験などがあり充
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門間での摩擦が思ったより強
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:活躍している女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:会社としての歴史がまだ浅いということもあり、ルールが徹底されていな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度もあり、工場の事務所に関しては残業が厳しく定時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:工場現場では人不足のため、休出が多く年休を自由に取れな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:親会社(昭和シェル石油)の出資100%の子会社という位
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:ベンチャー企業なので、スピードや成果が第一というところがあるので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:厚木リサーチセンターでは、教育という教育はありません。研究開発を主と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:厚木リサーチセンター(ARC)は、基本的に大学院(修士、博士)出身
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:造っても売れない、利益になりにくい所。ソーラーフロンティアは、住宅向け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
雇用の安定性:人材の流動が激しい。ベンチャーであるため、大企業のようにゆっくり時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長性・将来性:現状をいうと、将来性はない。ソーラーフロンティア製という所でいえ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:厚木リサーチセンターに勤務していましたが、整理整頓がなされていない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
事業での社会貢献:全ての地球生命に対して貢献できる産業と挙げている方もいらっしゃ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決済関係(決算書)を見てもらうとわかりますけど、ここ4年くらいは赤字続
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:教育に関しては残念ながらない。定期的にWEBラーニングの受講があった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社のHPに決算状況を公表していますが、4期連続の赤字です。そのため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:厚木ですが、常に何かしら散らかっている。抜き打ちで担当者が職場を点
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:厚木ですが、派遣社員を当てにしているところがある。現場
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