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三菱商事マシナリ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:・住宅補助が手薄。地方から来る若手社員にとっては厳しいのでは。オフィス
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:親会社と比較すると少ないが退職金や財形はある。オフィス環境:東京駅の為
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当者

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:三菱商事グループ企業の為、三菱のカルチャー・社風に大きく影
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事をしっかりこなせば、休暇の日程調整はしやすく、休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:当時私は、三菱商事が昔に収めた新聞など工業用印刷機の部品担当で単価二桁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外電力プラント第一本部

2.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:ほとんどない。住宅手当はかなり少なく不十分。オフィス環境:立地は良い。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:女性の比率は多いとも思う。産休育休を経て復帰される方も多く、皆
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:親会社が大きいので、規模の大きい海外との取引が多い。入社の早い段階か
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
オフィス環境:ビルは古いがオフィス引っ越し時にリノベーションしたのできれいだと思
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ローテーションなどなく次第に業務に飽きてしまうイ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:営業部は基本的に残業が多い印象。同じ部署でも担当業務によって
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年2回賞与の支給があります。2年目までは一律です。評価制度:上長との面
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:三菱商事の研修制度を利用できる場合もあり、研修制度は充実して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:社会に出て一年目に働いてみて一日千秋の思いでした。忙しいから
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当者

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度が導入されたが、当時は利用者が非常に限ら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:個人的には風通しはよく、雰囲気がいいと感じていた。
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは悪くは無いが、最初多少排他的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:部長以上の役職員が親会社からの出向者が多く、親会社の社風が
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりを強くする為、組織横断での研修やプログ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:男女差別は、さすがにありません。2000年に退職しましたが、目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:・会社として資格を取得することを奨励しており、意欲さえあれば
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、ほとんどの女性が当たり前に産休育休を取得しており非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:商社の仕事として古くからあるトレードの仕事はこれからの時代成長は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:休みの日に好きなことをしました。友達と旅行したり、ボーナスを
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、残業がかなり多いです。お子さんがいらっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般職としてやるとされていた業務内容より遥かに多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:教育制度はフル活用させていただきました。貿易実務試験で満点を取れるま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:会社としては資格取得推進を打ち出していて、受験費用を負担して
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:親会社の業務を引き受ける業務スタイルなので新規事業や多角化はあまり望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:残業をすると、体調がすぐれなくて、若いのにすぐに風邪をひいて休んだのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:同じ仕事を繰り返しまわしていく、貿易実務の商社の仕事です。総
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
オフィス環境:穏やかな社風でした。働いてた当時まだ時代も良く、震災など大惨事がな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている人はたくさんいるしほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:中年になっても勉強する企業風土についていかれませんでした。勉強熱心な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インストラクターの先輩が、人事評価を甘くしつつ厳しいアドバイスを下さい
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