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三菱商事マシナリ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:
総合職が管理職になる為には簿記3級とITパスポートをの取得を必須としており、総合職に限らず全社員にこれら資格取得を奨励している(受験費用も会社が全額補助してくれ、補助の制限回数もない)。資格取得サポートとしてオンライン研修(Udemy、GLOBIS)が無料で受講でき、希望すれば誰でも受けられる。また近年は人材育成をより活発に推し進めており、従来型の年次や役職毎に組まれている研修に加え、選抜型の研修や希望制研修などラインナップの充実化を図っている。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。オンライン研修を通して自分が伸ばしたい分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:・会社として資格を取得することを奨励しており、意欲さえあれば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:会社としては資格取得推進を打ち出していて、受験費用を負担して
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:三菱商事の研修制度を利用できる場合もあり、研修制度は充実して
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:経理、人事系だと一定のキャリアを積むことができる。営業知識は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:親会社のスケールの大きい仕事に携わることは可能だが、親会社と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:社会に出て一年目に働いてみて一日千秋の思いでした。忙しいから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:教育制度はフル活用させていただきました。貿易実務試験で満点を取れるま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:同じ仕事を繰り返しまわしていく、貿易実務の商社の仕事です。総
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:中年になっても勉強する企業風土についていかれませんでした。勉強熱心な
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回答者: 女性/ 専門商社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:定期的に研修とE-Learning制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上記と多少ダブルが、仕事の割り振りに対しては正社員・契約社員(派遣社員
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東京都千代田区神田須田町1丁目24-1大一東京ビル8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:最初みなさん親切に優しく教えてくれました。簡単な作業ばかりな... 続きを見る

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