口コミ投稿日:2022年06月24日
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月09日
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 女性/ 専門商社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1日本アイ・ビー・エム(株)内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:制度的なものはきちんと整っていますが、部署によって残業が当然...
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3.4
福井県福井市栂野町第15号1番地2
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目6-16関電ビルディング
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3.2
東京都港区赤坂4丁目8-18
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:子供の都合での休暇も取得しやすく、女性でも働きやすかったです...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性でも管理職についている人は多い生理休暇は断られることはな...
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3.5
東京都中央区築地1丁目13-1築地松竹ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性女性比率は半々くらいで、女性でも管理職...
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3.1
東京都中央区京橋2丁目1-3京橋トラストタワー
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2.6
東京都渋谷区初台1丁目31-16初台壱番館ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:子育て中の女性は多かったです。比較的休みやすいと思います。正...
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3.6
福岡県福岡市東区馬出3丁目1-1
その他・その他
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休は必ず取れます。女性が多い職場なので、上司にも相談し...
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2.7
東京都港区海岸1丁目14-22
その他・その他
回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:私はセンター勤めなので、事務員として雇われても常に現場の作業...
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三菱商事マシナリ株式会社のカテゴリ別口コミ(94件)
三菱商事マシナリ株式会社の回答者別口コミ(22人)
- 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月22日
- 専門商社 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年10月07日
- 海外営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年09月02日
- 電力 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月15日
- 事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱商事マシナリ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の就業比率が高く5:5もしくは6:4の割合で女性の方が多い。産休、育休制度も整っており、育休取得されて戻られた後も時短勤務を活用されている方がほとんどあり、またコロナ以降は週2の在宅勤務が制度として規定化されたこともある為、小さいお子さんを持つ方はより働きやすくなっているのではないかと感じる。女性管理職については、年次が高い総合職の女性が少ないこともありあまり多くはないが、それでもコーポレート部局を中心に女性管理職がチームリーダーや部長等の役職も与えられている為、能力さえあればどんどん抜擢されている印象。