口コミ投稿日:2023年01月29日
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ ささ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 人材紹介・派遣事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任
1.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 男性/ ささ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年04月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2019年04月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年04月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月16日
口コミ投稿日:2019年04月05日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月12日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年06月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月11日
口コミ投稿日:2019年02月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月22日
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月12日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2019年02月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月22日
口コミ投稿日:2019年02月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月22日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職
2.3
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3.1
東京都港区南青山2丁目31-8Daiwa南青山ビル 5F
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兵庫県姫路市東延末4丁目73
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月曜から金曜で時間は8時から17時までの8時間です...
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4.5
福岡県久留米市リベール 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 倉庫内作業、郵便局内での荷物の仕分け、商品出荷作業など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 福岡営業所
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業から伝えられた通りです。残業なども全くありませ...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣のため、時間外が高くなるせいか、ほとんど残業をしたことは...
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目9-28福岡商工会議所ビル 9F
人材・教育・人材サービス
3.8
千葉県市原市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては、会社的には何時間してもあまり興味がないよ...
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3.2
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ITエンジニア福岡都市圏本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は、土日祝日が休みです。有給休暇も取得率は高く、半日単位...
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3.4
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番7号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休日にも求職者からの連絡は絶えない為、まったく仕事から切り離...
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2.7
東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業については配属先にもよるが過度な残業はない。また、その場...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目6-1新宿エルタワー 14F
人材・教育・人材サービス
クラシス株式会社のカテゴリ別口コミ(272件)
クラシス株式会社の回答者別口コミ(48人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月21日
- 宣伝 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年02月14日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年01月29日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年11月09日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年09月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クラシス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署によって全く違う雰囲気で、残業の多さも部署やチームによってかなり異なります。基本的には残業している人が仕事をしている人と見なされ、偉いというような雰囲気があります。
予定がありどうしても定時で帰らなければいけない時は、社内のスケジュールに定時に「所用あり」と記入する事が恒例となっていました。
休暇についても、業務が属人的な為なかなか取りづらかったです。
有給を取った日に会社の人からこれはどうしたらいいのか?と個人のLINE宛に連絡が来ることもあり、気軽に有給を取れる感じではなかったです。
残業も少なくなく、有給もなかなか取りづらい為、家庭がある方にはハードな環境だと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、原則しないように、という感じでした。
コロナ禍の最中にはリモートワークが出来るよう整えようとしたようですが、上層部の意向で、出社する事が仕事の基本という考え方のもと、在宅は原則推奨されていませんでした。
副業についても禁止と就業規則に記載があり、多様な働き方を求める方にはあまり向かないかもしれません。在職中は、きっちり出社して、会社でバリバリ働きたいという方も社内にいらっしゃいましたので、そういう方には良いと思います。