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日本郵政コーポレートサービス株式会社のすべての口コミ

新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:グループ内でしか通用しない上層部が存在していため、中身のな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】コンプライアンスの知見が乏しい社員が多いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:業務的に生活に混ざるのでオンオフをしっかりと切り替える必要があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:休暇時の業務フォローは特にない為、担当業務との調整に苦労する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:特にはないですが、休日出勤が当たり前の風潮があります。私事と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】役割と目標が曖昧なので、全員で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:勤務時間等に柔軟性がある。泊まり等はないので、また残業は比較的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:女性8割の会社であるので逆に男性を気にしない環境かもしれないが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】一部部署は下請け化しているので成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:仲良しの社員であれば、仕事以外でも交流は深いです。中途
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:研修マニュアルがあるが理解している管理者がいない。管理者のマニュアル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:日本郵便の子会社のわりには日本郵便のシステムが反映して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月07日
働きがい:第二次創成期という感じで、拡大期です。まだまだ未完成の部分が多いからこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:表彰式など、頑張った人は報われるイベントがあります。一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:本社が引っ越したばかりだが、綺麗でまとまりのある感じで就業し易い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:9連休の推進もあり、休暇は取りやすい環境と思います。正社員は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:どの部署も女性が多く当然だが生理休暇も取りやすい、支社やセンタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:定期的に会社の代表が変わるため、新たな風を取り入れることができ、改革
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】自主性を重んじる企業文化です。周りのサポートは
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口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司や人事、関わりが薄く、上司との面談は年1回
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口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:社長に認められると昇格できるようだ。優秀ではない人材でも社長に認められ
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口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:中途入社の社員には、風邪通しが良いとは言えない環境です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:携帯、スマホ笑持ち込めないので世間から隔離される、またロッカー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいを感じない。携帯スマホは持ち込めないし、個人
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
福利厚生:人間ドックは、会社費用の負担で受診できますが、二年に一回です。いまどき
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】良いと感じる点に記載した土日を含めた9連休
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口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:仕事にも仲良しの関係が必要のため、中途入社の人には厳し
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口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:やり方を模索しているわりには本社の人事やは日本郵便のノウハウから意外
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性に関係なく異動がある、九州採用が札幌で就業はザラ。女性管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分のキャリア、5年先の自分のや
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】自分の仕事次第ではあるが、土日を含めた9連
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口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:入ってすぐに年休もあるし、忙しいがキチンと休みは取れる転勤があ
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口コミ投稿日:2019年09月02日
社内制度:【社員交流のための制度】会社経費でのイベントでも、役職者への資金援助は
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口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:はっきりとしている。5段階の自己評価であるが平均点を取れば少なくとも昇
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