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日本郵政コーポレートサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本郵政コーポレートサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、日本郵政コーポレートサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:
あくまで派遣社員なので、手当等はつかないかと思われます。
頑張っても社員登用などはないです。
たんたんと仕事したい方にはとても良いかと思います。

働きがい:
作業内容は様々な種類あることや、電話対応も多少あったため、黙々とテキパキ仕事がしたい方にはとてもやりがいの感じるしごとだとおもいます。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:社員の人が一生懸命仕事をしていて、協力するととても感謝

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回答者：回答なし/ 派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ 東京営業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:派遣社員なのでない成長支援制度:期間限定でオフィス系ソフトの動画視

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:周りの人と協調して仕事をする忍耐力。働いている人数が

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

働きがい:発達障害を抱える自分でも1年間通してずっと働くことに躊躇したり難しいと

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回答者：男性/ スーパーバイザー・エキスパート職兼務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:担当業務によりますがスキルアップは可能です、ただキャリア開発

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：大きな会社の割には、研修も育成も軽視しています。求められるものは成果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：私は中途入社ですが、他の会社と比較して、仕事を通じて成長でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】コンプライアンスの知見が乏しい社員が多いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】自主性を重んじる企業文化です。周りのサポートは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司や人事、関わりが薄く、上司との面談は年1回

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：社長に認められると昇格できるようだ。優秀ではない人材でも社長に認められ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：研修マニュアルがあるが理解している管理者がいない。管理者のマニュアル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：やり方を模索しているわりには本社の人事やは日本郵便のノウハウから意外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】親会社が日本郵便なのだが、完全に下請けと勘違いして無茶

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】一部部署は下請け化しているので成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】やりがいを感じない。携帯スマホは持ち込めないし、個人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】今後も成長は期待できるが、成長したら日本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月07日

働きがい：第二次創成期という感じで、拡大期です。まだまだ未完成の部分が多いからこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月07日

教育・研修：すべてが整っている環境ではあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：グループ向けばかりで、競争力がないにもかかわらず、体制や仕組みを是正し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様に届ける荷を全て体力と過敏な神経を使って丁寧に仕分けしていくこと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：対人関係や体力が身について楽しい職場でした。能力スキルはない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

働きがい:個々で動くことが多いので、研修が終われば自分のペースで仕事をこなすこと

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:アルバイトなので昇給や昇格もあまりない。昇進するほど忙しくな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:あるのかもしれないが、知るチャンスがなかったようです。働きが

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回答者：女性/ ITコンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:年功序列なのである程度働いていれば自動的に昇

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月22日

働きがい:クレームばかりだったけど研修とかはちゃんとしてたストレスはかかる仕事な

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 派遣事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年06月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発はほとんど出来ないと思います。成長としては、理不

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回答者：女性/ 年末調整資料の確認/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:支援制度はわかりかねます。働きがい:短期だったので、決められ

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回答者：女性/ 産業保健師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:入社時に外部の研修を受けさせてもらえるが、その後研修参加や資

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

教育・研修：OJTの時に、意地悪な先輩に当たると、やる気をなくして辞めてしまう人

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

教育・研修：座学からOJTそしてデビューときちんと段階を踏んで、万全の状態にして

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：正社員が少ない。本社から異動となって、上司としてくるので、何

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

働きがい：コールセンターの中でもかなりストレスがたまるのでは。電話の向こうの人は

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会社名	日本郵政コーポレートサービス株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.jp-staff.jp/
所在地	東京都港区赤坂８丁目４－１４青山タワープレイス　５Ｆ

従業員数	389名
設立年	2007年
資本金	640百万円
代表者	和田浩司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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