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株式会社グッドコムアセットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある程度ある。風通しは場所によりけり。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司と話しにくい上司がいる。これはどこの会社もそうだとおもうが人間関係は良い方が売れている人が多い

ダイバーシティ・多様性:
男女差別はなし。国籍も日本語が話せれば問題なし。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、上下関係がしっかりしているなかでも比較
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回答者: 男性/ コンサルティング事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:若くて勢いがある会社なので成長性はあると思う。上場して社内
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回答者: 男性/ コンサルティング事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく実力主義の会社。ベンチャー気質があるので、
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回答者: 男性/ コンサルティング事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:上場しているが、ベンチャー企業であるため若くして責任ある仕
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回答者: 男性/ コンサルティング事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:昇進が早いので、入社2年目でも部下を束ねるグループリーダー
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回答者: 男性/ コンサルティング事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:体育会系っていうわけではないですが、文化系っていう感じでも
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回答者: 男性/ コンサルティング事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:強調性はみんなあると思います。主観ですが、割とみんな優しい
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 総務・人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良い組織体制・コミュニケーション:部署の垣根がなく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:一部上場企業でありますが、かなりベンチャー思想が強いので、
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:そこまで上下関係が厳しくない。その分、自分で考えて行動して
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:不動産会社ですが、そこまで体育会系ではないと思います組織体
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャー的なガツガツした社風。向上心がない人は向いてない
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回答者: 男性/ コンサルティング事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:新卒採用をメインに実施しているため、平均年齢は若い。上司に
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あります。風通
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業本部

4.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり頻繁にあった。
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:横の繋がりは多く良い。とにかく成果主義。結果が出ていれば多
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:不定期で飲み会があった。その場では仲良くコミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:結果を出ていれば必ず評価される。結果が出ていなければ結果が
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:社風は実力主義。営業はグループ分けされており、それぞれのグ
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