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ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:
オープン、フラット。若者の登用。発言しやすい環境。ビジネスねペースは早いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよい。マーケティングがブランディングとオペレーションに分断されていて、役割の不明瞭さから、コンフリクトも多かった。

ダイバーシティ・多様性:
リージョナル機能もあるため、外国人の同僚も多かった。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:本社や海外支社のスピーディな戦略変化により、日本も変化に即
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:役員が一体となっていないため、バラバラに動き、企業とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】中目黒駅から徒歩1分の駅前ビルに入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、管理部門についていえば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社長はグローバルから派遣された外国人社長が多い。英語を
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