回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスエンジニア部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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415万円 | 25万円 | 3万円 | 103万円 |
年収 | 415万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 103万円 |
毎年7月、12月に支給があり、その前月に所属の上司との評価面談があります。そこで各々評価がなされます。
ただ、最終評価は、合計勤務時間と本社人事部と社長の判断ですので、特に貢献がない拠点では平均査定となります。
なので本当に効率よく回している社員や拠点上司の評価が高くても、どれだけ長く会社にいるのかが評価されていたようです。
インセンティブ:
一切ありません。
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