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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ここでの研究・コンサルティングには、経営学的要素は勿論のこと、社会学的、心理学的あるいは思想(哲学)的な要素を基礎としたアプローチが求められる。そのため研究員としての挑戦は幅広く、深い。さらに創造的、戦略的伸展、解決も図らなくてはならない、アカデミックかつ先進的シンクタンクなので、研究員研修、指導は徹底している。毎日が新鮮である。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上場企業経営者を対象とした経営課題解決の協働が主業務のため、対象テーマ
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神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-19アプリ新横浜ビル 6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:会社が急成長しているため人事評価のみならず、どの制度・システ... 続きを見る
3.5
京都府京都市南区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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3.4
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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0.0
東京都渋谷区神宮前1丁目8-6玉上ビル402
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:完全成果主義なので、新人はどんどんアピールが必要。日々の仕事... 続きを見る