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グリー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
成長性・将来性:入社時は成長中であったが、将来性は現時点では不明である。人材を大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
オフィス環境:ゲームや広告メディアなどの事業側は活気がある様子でした。コーポレー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
仕事内容:役職者やマネージャーたちと接することの多い業務です。無駄な会議は無くな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
事業での社会貢献:生活必需品のサービスとは言いがたいため、社会貢献をしているかど
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:一般的な水準と比較しても遜色ない。最近住宅補助を撤廃し、不満は多く出た
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:四半期に1度の部内の飲み会補助、駅近に住む従業員への数万の補助がありま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:いい人が多いとは思う。一時期急拡大した時はいろんな人が集ま
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:主力のゲーム事業は、当たり外れが大きく、今後伸びるかどうかは未知数。
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修はwebでの決まりきった物だけで、それぞれの部署に適した
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高いほうだと思う。昔は圧倒的な成長をしていたためその給与にも納得感があ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい
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口コミ投稿日:2018年08月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他社よりも多くオファーをもらいました。 給与水準も高く、過去の経歴
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】基本的には、自分で経験して覚えるが色々な人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社内で部活があり、割りと活発に活動し
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署にもよるかもしれないが、実際に休んだり、在
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】会社としては教育や相談の窓口が少ない。自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:あまりよくないと感じることが多い。大きな組織なので、処
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】子供が発熱の時など、在宅対応が可能だったりと休
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:在籍時からマネージャーとして現場で活躍されてる女性社員はいらっ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々なインターネットサービスを提供する会社と思っ
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
働きがい:とにかく若くて優秀な人たちが多く集まっており、時間を気にせず皆がむしゃ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:優秀な若手を責任あるポジションに抜擢するカルチャーは昔から
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと休めていましたので働きやすい環境だったと思い
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
オフィス環境:当時は六本木ヒルズだったのですが、ワンフロアがかなり広く、さまざま
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:想定年収が提示され、それを12で割った金額が月給となる。ボーナスはない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:最新モバイルデバイス補助制度 一年以内に販売されたモバイル端末(iPho
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:時間短縮勤務制度がある。また、所定労働者でも出勤時間を早めた
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グレードに沿った評価で給与と賞与が決まります評価制度:グレードにそった
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
働きがい:特にさまざまな会社から中途社員が参画していたので、それぞれがもっている
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を自ら管理することができ、業務内容などの変更に応じて期中でも目標を
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:・部署内の目標の中で自ら目標を設定し、様々なことに挑戦できるところ ・上
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は海外展開に勢いづいていましたが、事業環境
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:新入社員研修以外での教育制度がほとんどない。そのため、できる人とでき
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
ダイバーシティ・多様性:子育てパパ・ママのSlackがあり、ファミリーデーの企画
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:子育て世代の女性が、育児休暇制度など積極的に新しい制度を導入し
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