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回答者別の社員口コミ(ユニオンテック株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 差配/パーツ部/なし 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 差配/パーツ部/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人主義、実力主義、だったかと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを保つのは自分の業務コントロール次第。業
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:住宅補助や財形貯蓄、社員持ち株、ストックオプションはなかったかと思う。
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:極めて実力主義、と思う。組織体制・コミュニケーション:これ
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスをキチンと取れるかは自分のコントロール次
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当は満額支給されていたが上限があるかは未確認
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はマネジメントとの面談で決定され、以降業績に基づきアップ&ダウンあ
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:仕事内容がフィットしていればとても働き易いかと思う。しっかり役
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、入社時に握る。その後、働き方や実績を評価されアップまたはダウ
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得や研修に対して会社からの働きかけはない、自分から進め
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:働きやすい企業と思
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