回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与はなし・給与は給与テーブルに即して支払われる。
管理職以上になると賞与が払われるようにもなる。給与水準は業界の中でも高い位置を取っている。前のめりで結果を出す人間が評価される会社である。
評価制度:
実力主義。昇格や個人のランクに関しては基準はまだ不明確であるが今後形を整えていくことが見通される。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計
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