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株式会社インデックスコンサルティングのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:幅広い顧客事業の弱み:行き当たりばったり事業展望:伸びていくと思うが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:オーソドックスな給与制度ですが、現在、新たな給与制度に改革を進めていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:管理職がきちんと管理職研修を受けているのか疑問があり、ワークラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:建設の基本事項、マネジメント技能・知識、関連する様々な方法論
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
新規事業への取り組み:建設コンサルタントの会社なのに、建設の経験の無い周辺領域な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:オフィス内が常に整理整頓されており、きれいで作業しやすいです。 社内
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:大きくは3つのセクションに別れ、営業部隊と表向きプロジェクトマネジメン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職員のモティベーションに繋がるような給与では無い。頑張っても昇給はなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:社員同士のランチ会・飲み会等には、厚生行事補給金が利用できる。毎年1人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月23日
オフィス環境:オフィス内が常に整理整頓されており、きれいで作業しやすいです。社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
会社の安定性:売り上げのボラタリティが大きすぎる。他のコンサル会社であれば、同じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:社主が会社の近くに住み休日も出社してくるが、土日も出たくなる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月09日
成長性・将来性:新しいことを常に行うということで、競合が少ない。 今後建築、建設の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国内同業他社と比べて職員の平均給与は100万円程低い。激務になる傾向が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業理念の浸透:経営層が大言壮語、美麗字句が大好きだが、実質・実態と大きくかけ離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
新規事業への取り組み:経営層から技術系職員のほとんどが、建築・建設の基本的な知識
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:関連会社も同じ空間で仕事をしており、備品などの経費は会計が不明瞭で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長性・将来性:問題があり過ぎて、在籍していた期間には企業の成長とか将来性という
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月11日
勤務時間・休日休暇:社長が会社の近所に住んでいる為、休日も出社している。社員はそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
成長・キャリア開発:自身に何かがあり、自身で育てられる人材でない限り、会社の育成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:経営層による社員への強圧的・一方的な姿勢、クライアント
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:働きやすいです。特に男女での差別なく、皆さんフラットに仕事をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:建築マネジメントの基礎知識がないので、ほとんどの専門資料は一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長性・将来性:リピートしてくださるクライアントがほぼ無く、営業が本業の会社。売
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月11日
成長性・将来性:政府の援助資金を活用したプロジェクトなどへの積極参加など、やりよ
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが休憩時間はしっかりと取得する様に指導
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:利益に繋がらない営業案件や業界団体の主催対応ばかりで、職員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
事業での社会貢献:会社の理念自体が社会貢献であり、利益追求は最低限。社会の既得権
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業理念の浸透:外に向ける美しい言葉と裏腹な問題のある実情を多数目にしたが、当事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:辞めていく職員の中に、逃げるように去っていく人が多数いたのを見て
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
福利厚生:一般的な企業に揃っているものから研修制度まで一通りは揃っているが、仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の活躍・女性管理職:女性職員には二極あり、会社の実情など関心なく、もらえた仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:土日でも関係なく上司から指示を含むメールがくる。自分の携帯か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
入社理由・入社後の印象:日本には未だ建設プロジェクトマネジメントの専門会社がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:今年7月からフレックスタイム制と固定残業時間制が導入された。
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