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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:
オンライン研修サービスを導入しており、基本的なビジネススキルなどはそちらで学ぶ事が出来ると思います。
また、業務上必要となる専門知識については、会社が研修費を出している場合もあるようです。
会社で取得を推奨している資格試験の受験料や、資格の定期更新費用などを会社が補助する制度もあります。

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:良いキャリアけいせいがかのう。ただし、英語がはなせたり、世界

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、資格取得に向けての勉強する時間をとるの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年03月10日

働きがい:仕事自体が世の中を支えるインフラの構築に貢献しているため、業務を通じて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：建築のプロジェクトマネジメント会社には、設計や建設の基本を経

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

成長・キャリア開発：一定以上の評価を受けている建設関連の会社から転職したら、あら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：外部委託の研修受講制度はあるが、肝心の内部で若手にマネジメント技能を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

成長・キャリア開発：建設の基本事項、マネジメント技能・知識、関連する様々な方法論

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

成長・キャリア開発：自身に何かがあり、自身で育てられる人材でない限り、会社の育成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：プロジェクトマネージャーの必要性の説明や理解されることが難しいこともあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：外部研修に頼るが、建築マネジメントの自己教育は出来ない。まず経営層、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年08月30日

成長・キャリア開発：他の会社では経験できない内容の業務が多い。また、若手でも任せ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：他の会社では経験できない内容の業務が多い。また、若手でも任せてもらえる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：通常業務のリピートがない為、営業ばかり、自分の能力を全て空回りにされ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：30代という職業過程において最も成長の見込める年代にほとんど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：定額研修サービスに会社が加入しているため、上長の承認を得られれば就業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長・キャリア開発：30代の職員に対しお手本となる中堅以上の職員がいなかった。仕

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:自分の在籍していた時代には支援制度的なものは特にありませんで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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【英語力を活かせる人事労務】フレックス制/年休120日以上/1916年創業建築コンサル企業

正社員

年俸：500万円　～　600万円東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー23F

会社名	株式会社インデックスコンサルティング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.index-consulting.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目３－１城山トラストタワー　２３Ｆ

従業員数	32名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	植村公一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(536件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 42 時間
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(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(516件) 平均年収（正社員） 967 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ストラテジー事業部 / シニアコンサルタント成長・キャリア開発:たくさん働けるため、自身の成長にはかなりプラスになると思う。... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:会社の方針に合った頑張りは認められやすい。その分いろんな打ち... (続きを見る)

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