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回答者：男性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:
挑戦するような新しい取り組み自体があまり存在しない。

組織体制・コミュニケーション:
組織図が存在しないため、業務が属人化している。どの部署がやるべき仕事なのかよりも、誰がやるかになっており、社内ネゴの弱い部署や社員に業務が偏る傾向にある。中間管理職が存在しない体制なので、業務全体の見直しや、平準化も実施されず放置されている。

ダイバーシティ・多様性:
制限を設けている様子はありません。
人数は多くはありませんが外国人や障害者雇用も実施しています。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:レクリエーションが充実しており、夏には毎週アイスが配られた

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回答者：男性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション:部門長や中間管理職が不在で、各担当者同士が話し合っ

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風：アメリカ本社が代々受け継いできた、社員はファミリーという考

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:部署異動は、希望者が手を挙げて行う形が多いかと思います。比

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：本社に関しては、自由で明るい雰囲気があり、成長している

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月24日

企業カルチャー・社風:外資系なので交流する系の催しが多い。改善提案書を何枚か出す

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回答者：男性/ ライン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

ダイバーシティ・多様性:派遣スタッフが多いのと、会社の立地上周辺の地域に外国人の

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:教育ができない。作業手順の説明だけして放置なので、人によっ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル

商社・その他商社

回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:周りは比較的馴染みやすい人が多いです。店長も気さくな方でとて... 続きを見る

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コンビ株式会社

2.9

東京都台東区元浅草２丁目６－７マタイビル

商社・その他商社

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:残念ながら業績が悪いので文句があっても言えない。劇的に良くな... 続きを見る

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3.1

東京都千代田区霞が関３丁目２－５霞が関ビルディング　３２Ｆ

商社・その他商社

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的フレンドリーです。各部署チームとなって... 続きを見る

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会社名	ピンゴルフジャパン株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://clubping.jp/
所在地	埼玉県戸田市美女木東2丁目1-14

従業員数	180名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	ジョン・ケイ・ソルハイム
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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