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株式会社キャステムエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社キャステムエンジニアリングの回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社キャステムエンジニアリングの職種別口コミ（2件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社キャステムエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：不景気になると希望退職者を募り、給料も一律で下げる。
希望退職者には本来の退職金に、１カ月または２カ月分の給料が上乗せされた。
その違いは扶養家族の有無。
ちなみに退職当時、下がった給料は戻らないままだった。
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株式会社キャステムエンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：実際に能力があるかどうかは重要ではない。
優秀かどうかも数字などに表しにくいこともある。
上の言うことに反論しない、声がでかい、部下に対して強気に出れる、休日出勤や残業をしている社員が評価される。
高卒だろうがなんだろうが、上記の人間に役が付く。
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