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株式会社Speeeの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス/ なし

4.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:カルチャーを元に話すことも多いためかなり根付いている。カル
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回答者: 女性/ SEOコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:・Speeeカルチャーという新卒を統率するために作られた文
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:Speeeカルチャーという行動指針があり、主体的に仕事を取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:部署による。部署によってはしっかりケア体制が整って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:15個の理想のビジネスマンを定義したSpeeeカルチャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:職種・レイヤー関係なく良い意味で成果主義であるため、つ
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