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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月12日
成長・キャリア開発:
首都高のメンテナンス業務という狭い世界での業務に特化している。首都高の特性などに理解は深まるがこれといった技術力はなく施工管理としてのキャリアアップにはならない。施工は協力業車に丸投げの部分が多く、立場的には役所と現場監督の中間のようなポジション。

働きがい:
働きがいは人によっては感じることが出来るかもしれないが、難しいことや新しいこと、大規模なことにチャレンジしたい人は向いていないと思う。淡々と親会社の首都高から与えられた仕事をこなしていくのが基本業務である。半官半民の会社であるため利益を出しすぎてもいけない。

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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2021年09月09日
企業カルチャー・社風:首都高グループに沿う。組織体制・コミュニケーション:若手同
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2021年09月09日
事業の強み:首都高グループであること。事業の弱み:首都高グループであること。首都
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:夜勤有り。そのため、抵抗感がなければ問題ない。代休は取得しや
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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月12日
企業カルチャー・社風:首都高グループのメンテナンス会社。簡易な補修業務や緊急業務
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2021年09月09日
成長・キャリア開発:メンテナンス部門の学びはある。ただし、一般的な建設会社のよう
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2021年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:年一回の昇給、年二回のボーナスがある。手当は大手建設会社ほどではないと
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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:担当による業務量の差が大きい。良くも悪くも個人プレーであるが
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2021年09月09日
福利厚生:カフェテリアプランがある。財形貯蓄、退職金、企業年金制度もある。オフィ
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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月12日
事業の強み:首都高がある限り会社は潰れることはないが、グループ会社が合併などの形
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2021年09月09日
女性の働きやすさ:不明。近年女性職員
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首都高メンテナンス西東京株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

首都高メンテナンス西東京株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年10月12日
  • 無し / 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年09月09日
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