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首都高メンテナンス西東京株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:
首都高グループに沿う。

組織体制・コミュニケーション:
若手同士の交流がある。全員ではないが、上司、先輩がフォローしてくれる環境と思われる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。企業の競争力は、担当路線の異なる他メンテナンス会社しかいないため。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:首都高グループのメンテナンス会社。簡易な補修業務や緊急業務
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