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NEXUS株式会社の成長・働きがいの口コミページです。NEXUS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを603件掲載中。ライトハウスは、NEXUS株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 副主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール/ 副主任

3.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:研修が手厚くいろいろ研修を行っていたのでとても良かったと思い

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.1

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:接客がメインの業務となるので人と話すスキルは上がったと思う。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：何をすれば、何ができれば昇格できるかが明確でない。研修は新卒、中途と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：当時は店長や部長など上司に気に入られた社員がどんどん昇格して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：新入社員は必ず入社したら泊りがけの研修があります。また、1年間は同期

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：新卒社員には段階毎のフォローアップ研修が期間毎にあり、横の繋がりを持

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：一定の役職までは個人の接客力や意欲で昇格は望めるそこから先は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：研修は充実しているが同じ役職でもキャリアが違うので、同じ線引きでの研

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：店舗によっては放任主義な店舗もあるので、自身で積極的に質問で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：役職も何段階もあり、期間と目標役職を設定し、自己の形成を行っていけばよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】やる気と女子はかわいいと昇進早

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：研修は充実していると思う。どちらかと言えば体育系の研修で自分にはマッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】パチンコ、スロットはお客様にとっては自分のお金を賭けて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】店舗の人数が少なくなってきているの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒１年目にはフォローアップ研修が用意されてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

成長・キャリア開発：社員で就職したときに他業種ですぐに使えるスキルはほとんど見に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：社員は、新入社員研修・〇年研修・役職研修と研修は結構充実していると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】朝礼時その日に自分の行いたい業務を発言して時間を作

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】同役職や上司に分からない事があれば聞き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：精神的な研修は、何をやっているのかわからない内容のものもあったので研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームワークで現場のお客様をお待たせしないよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ありません。基本は店舗の店長以下と仕事を行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途社員でも新卒社員と遜色はありません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員→副主任→主任→マネー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】困った時や問題が起こった時は電話や会社の連

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的には過程を重視しますが、マ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司がその日に行わなければいけないこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】しっかりと現場のコントロールが出来ていれば基本的に自由

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒の社員に関しては教育はしっかりと行っていると思いますが、中途採用

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回答者：回答なし/ ○/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:研修制度は整っているので自身が希望すればシフトと調整して受講

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:忍耐力、接客

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:サービス業をしっかり学べるようになると思います。忙しい時でも

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回答者：男性/ エンターテイメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年12月28日

働きがい:働きがいはその人次第だと思います。やる気があればどんどん上の役所にも若

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:とにかく言われた事をこなしていく作業です。それ以上もそれ以下

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：毎日常連のお客様とお話しするのが楽しかったです。お客様と接している時は

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会社名	NEXUS株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.nexus-group.jp
所在地	群馬県高崎市

従業員数	801名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	星野敏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5853件)
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