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加森観光株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 団体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:
アナログな部分が多く残っている印象です。
若いうちに大きく成長したい人からすると物足りないと感じるかもしれません。

働きがい:
様々な世代や国籍の人に利用してもらえるところではないでしょうか。

回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:ルスツリゾートは辞めていく人が多いので、出世を希望する人にと
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:ホテルマンとしての経験は積める。逆に言えば、それしか積めない
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

1.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:ない、意味ない研修はよくあり働きがい:外国人なので、自分の国
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことがない研修は時々行われているが内容は
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回答者: 男性/ ルスツリゾート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設管理課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格手当はほとんどなく、その支援も皆無。働きがい:なんでも自
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月31日
働きがい:年齢、国籍問わず様々なお客様や従業員と関わるので、自分の当たり前や価値
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:キャリアアップはできません。ほぼ、同じ仕事をしている感覚です
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:支援制度はほとんど感じしません。働きがい:4月と11月各10
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回答者: 男性/ ルスツリゾート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設管理課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい:サービス業なので、お客様の笑顔や感
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テイネ事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:支援制度あるか不明。働きがい:お客様が良い笑顔で帰っていただ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:ない働きがい:連休の為に
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月24日
働きがい:お客様から直接感謝の言葉を頂けるので自分にとってのモチベーションが高く
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:自然に恵まれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:対面接客はいいことばかりではない。大声で恫喝されたこともある。モラルの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:対面接客なのでお客様の喜んでいる姿をじかに見ることができるし、ありがと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:施設の幅広い知識と、問い合わせのときの臨機応変な対応が求められ、勉強に
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回答者: 回答なし/ ベルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:サービスや接客の仕事なので、基本的に勤務時間中は立ち仕事なため、当然な
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回答者: 女性/ サービス係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
働きがい:お客様に喜んでもらえたときにやりがいを感じました。特に海外から旅行に来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:日本国内だけでなく海外のお客様も多く、言葉の違いや文化の違いから、対応
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:自分の仕事はスキルアップできるような仕事ではなかったので、○○ができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:私は期間社員でしたが、入社時に接客マナーなどの研修があり、丁寧な指導
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:たくさんのお客様と直に触れ合うことができるので、自分もこのホテルのクル
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:日々の業務でシフト勤務で勉強時間をとるのも難しい働きがい:接
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容な風土ですが、お客様にけがをさせる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】他部署と関わることはほとんどありません。シー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は大きいと感じます。従業員のマイクパフォーマ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司への提案はしやすいと思いました。重役と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスは多いと思います。遊
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】スピードは速いと思いました。現場の雰囲気
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いですが、遊具によっては複数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】正社員ではなかったため、会議には参加したことがないので
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