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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アミューズメント/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:生涯独身か単身赴任できる方で全国転勤ありならキャリアを積んで

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:本社の研修は正直いいと言えるものではないです。なので店舗に配

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

4.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:とても自分自身を成長させてくれる場所だと思います。一人ひとり

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:研修は多いが特に資格とかはとれない。働きがい:たいして能力が

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

働きがい:働きがいはあまりない。接客業だが、パチンコ業で客に喜んでもらえることは

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回答者：男性/ アミューズメント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:同じことの繰り返しなので働きがいがあるかどうかは分かりません

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:接客が主なので、丁寧な言葉遣いやマニュアル通りだけで

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝された時。現場での急を要する判断を正しく行

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部/ 副主任

3.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:自分がいた部署は資格取得手当なかった。研修はある働きがい:人

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:入社時に泊りがけで研修が行われビジネスマナーや社会人としての

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:大手でもある為、同業種では通用する経験は身につく。新卒も2年

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:言葉使いや社会人としてのマナーはある程度身につきます。働きが

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回答者：回答なし/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:接客について、自分で考えながら働くことができる。何が正しいか

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回答者：女性/ フード/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:一人で仕事するので度胸などが身につく。ちょっとのことでは動じ

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:新入社員研修は年に3回ほどある。といってもうち2回くらいはほ

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:今後接客業で生きていくならよいと思うが、異業種に転職を考えて

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:管理職になれば資格取得が義務付けられてます働きがい:遊技機が

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回答者：男性/ 接客業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:研修制度試験制度働きがい:早いうちから役職につける人材育成ス

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:パチンコホールのため、専門的な知識はほとんどつかない。強いて

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:パチンコ業界の知識だけが身につく。転職したら少し大変そう。働

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:色々なお客様がいるのでコミュニケーション能力や対応力などは身

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:キャリアアップは早いです。研修も何度か行

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

働きがい:特に働きがいというものはな

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.6

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:業界以外で活かせるスキルはとくに身につかないとおもいます。働

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回答者：男性/ 接客行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:上に登っていくほど詰まっているがそれはどこも一緒なので、特に

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:特に何も無い働きがい:お客さんと、仲

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:業種をまたいで活用出来るスキルはほぼ無い為、専門職として特化

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回答者：女性/ 副主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:クレーム対応能力は上

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:現場管理能力、数字に対する意識がつよくなる。働きがい:お客様

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:各役職で研修があり、昇格するには試験に合格しないといけません

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:パチンコ関連知識が実務を通して取得できるまた、接客能力が問わ

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回答者：回答なし/ 副主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール/ 副主任

3.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:研修が手厚くいろいろ研修を行っていたのでとても良かったと思い

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.1

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:接客がメインの業務となるので人と話すスキルは上がったと思う。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：何をすれば、何ができれば昇格できるかが明確でない。研修は新卒、中途と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：当時は店長や部長など上司に気に入られた社員がどんどん昇格して

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成長・キャリア開発:自分の成長や働きがいについては、カーブスは仕事の作業や各研修... 続きを見る

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会社名	NEXUS株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.nexus-group.jp
所在地	群馬県高崎市

従業員数	801名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	星野敏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1224件)
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