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NEXUS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アミューズメント/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。上司も非常に面白い方が多く楽しく仕
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回答者: 男性/ 接客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:平均年齢が低い若い年齢からでも挑戦できる機会がある1.2年
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しや人間関係は良いと感じました。合う合わないはあると思
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はとても良いと思います。兼任などもでき
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:とにかく笑顔を大事にしている会社。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:体育会系すぎて本社と現場での意識の差が激しい。現場の気持ち
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。とにかく大きな声で笑顔で接客しろとのこと。確かに
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回答者: 女性/ 副主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、フランクで話しやすい上司が多い。体育会系な人
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:成長思考の強い会社です。組織体制・コミュニケーション:体制
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回答者: 男性/ 接客行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:若い。勢いがある。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:とつぜん材料が変わったり大変です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:これも店舗によるのだろうけど、基本的にはとても話し
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:上司は優しい方が多いので話しやすかったり、色々と意
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:発言しやすい雰囲気はあると思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:ハラスメントには敏感な会社であるため、その辺は気になったこ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話がしやすい。そこまできっちりした上下関係
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:体育会系の風潮をひしひ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:横も縦も繋がり
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
ダイバーシティ・多様性:力仕事もあるため男性の方が活躍する場面が多いがカウンター
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションに関して、コミュニケー
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回答者: 女性/ 副主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:優しく話しやすい上司が多いアルバイトスタッフともう
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:自分が働いている店舗はみんなとても仲が良く、接客業
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:やる気がある社員はどんどん昇級することができる。平均年齢も
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:残業や休日について前向きではあるが、店長から上の方々はめち
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:積極的な行動は受け入れてくれるし熱意には応えてくれる印象。
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士は仲が良く、協力して業務を行うことができる。社
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回答者: 回答なし/ 副主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:昇格するための研修などを積極的に行っていました。配属する店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現場で体を動かすハードな仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】気に入れなれないとマネージャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若い社員が多いので、何でも元気に行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い意味でフランク。慣れない人は慣れな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】言われてやるのではなく、自分たちが評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:素直で言いたいことを言って改善提案できる。根性論がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与面では他よりは良く、店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆優しくて笑顔が絶えない職場が多い。接
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