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弥生株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2021年05月28日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.9
口コミ投稿日：2021年05月28日
女性の働きやすさ:特に働きやすさは感じませんが、働きにくさも感じません。一般的な
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口コミ投稿日：2019年12月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日
女性の働きやすさ：有給休暇は使えませんが、昇格や昇給などに影響が出ない、生理休暇
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休が取得しやす
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】ある程度の年齢を超える
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性であっても、試験を受け、管理職とし
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】管理職となることはできるが、昇格の基準
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：時短勤務、育休産休はかなり制度が整っていると思います。実際制度
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弥生株式会社の女性の口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)
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