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弥生株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:
役職に就かなければ残業は少ないので、育児をしながら働いている社員が多かった。
休日出勤も基本的には無いので、子供がいる人は予定も立てやすく、働きやすいと思う。
自分の担当の顧客を持つこともなく、対面の仕事と違って現場に何人スタッフを確保しなくてはいけないということもないので、突発的な休みも取りやすい。

口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客サービス本部

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので、育児と両立しやすい
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も一部おります。性別にかかわらず実力で登用されている
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.9
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:特に働きやすさは感じませんが、働きにくさも感じません。一般的な
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口コミ投稿日:2019年12月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:有給休暇は使えませんが、昇格や昇給などに影響が出ない、生理休暇
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休が取得しやす
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ある程度の年齢を超える
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性であっても、試験を受け、管理職とし
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職となることはできるが、昇格の基準
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休はかなり制度が整っていると思います。実際制度
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:退職から10年以上たつので参考になるコメントはできませんが、育
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:やはり管理職の割合が高くなく、特にこれから女性の雇用をしていく
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いており、あまり男女の差はないと感じる。特に育休
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口コミ投稿日:2020年04月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
女性の働きやすさ:以前から多くの女性がは働いており、社風にしても女性が働きづらい
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性が多い。マネジメントは男性が多い。基本的に座って電話で話を
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性が多く、休暇は取りやすいです。急なリモートワークへの切り替
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ REP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 顧客サービス本部

4.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性には働きやすい
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:乳幼児のいる人は時短勤務相談出来ますが、やはり大賛成という環境
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性がたくさんいて働きやすいのですが、上司がきつめで辛かったで
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:コールセンターは女性が多く、オペレーターからSV、役職者
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:SVになっても、大して給料は増えない。賞与が安すぎるので
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。コールセンターはほどんど女性ですし、管理
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】正社員になるまでは時給であることと、子
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子が3歳までは時短勤務
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】出産後、同じ業務に復帰して時短勤務で子
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】かっこいい女性が多いです。サバサバ系、
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、必然的に女性管理者が多いことから、働きや
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の活躍・女性管理職:コールセンターという職場柄、社員も上司もほとんど女性でし
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:派遣のままでいいなら始業時間遅いし残業無いしいいんじゃないでし
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