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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣による現場に行っての作業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性でも管理職にはなっている人はいる。育児休暇を取得している人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】各個人の意見がなかなか反映され難い状況の職場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く感じられるため、基本給の増額を期待したいと考えます。ただし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社とは思います。産休・育休・時短勤務の制度は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:出産者の時短業務、育休・産休を用いる女性社員が多く、それらの制
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性の数が少ないので大事にされ、そんなに変な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の弱み:事業領域が偏っているため、会社単体で見るとリスク
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:育休・産休は比較的取りやすい、取得して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎月進捗確認、各個人の体調確認など基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:人をどんどん入れる割には、内定した人に対して配属先を全く決めずに入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては常駐する現場依存。残業手当は必ず出る。休日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:未経験者の採用に重きを置いており、新入社員に関しては親会社の研修も含
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:3ヶ月に1度の土曜日出勤や休日に実施する親会社の研修に参加さ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 30万円 --万円 --万円
年収 326万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どのように評価されているかわからない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現状では女性をしっかり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】経験豊かであることさながら、基
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TE2/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:産休、育休のとりやすさはあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:出勤スケジュールが常駐する現場依存。私の現場は土日祝日休みで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
働きがい:愛知県の地場産業であるクルマ作りの根幹を担う、制御関連業務に幅広く参画
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】今までの経験を発揮できる現場で即働くことがで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の弱み:客先常駐のため、働きやすさは案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:採用には力を入れているようで、コンスタントに中途入社者が入ってくる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
働きがい:BS部は様々な客先で、様々なシステム開発を経験することができ、将来の仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
教育・研修:新人、中途社員への教育が充実していないので、あくまで客席でのOJT形
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
教育・研修:階層別教育及び検収も拡充しており、入社後しっかりとフォローできる体制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】なんとも言えない。 一応のフォロー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
教育・研修:未経験者でも受け入れてくれるので、初めてIT業界に挑戦する方でも研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
福利厚生:年に4回ある会議の後に全員で行う懇親会が開催される。飲み会などが好きな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
成長・キャリア開発:未経験者でもどんどん受け入れてくれる社風なので、自分が挑戦し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
福利厚生:福利厚生は安心できるが、親睦会や社員旅行など会社から設けてくれるイベン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
給与水準:交通費の支給が入社してからしばらくかかるので、最初は自分で負担しなけれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
成長・キャリア開発:部署によるかもしれませんが、様々なジャンルの知識を付けること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
給与水準:給料自体は特別良いわけではないと思います。賞与に期待という人が多いので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
教育・研修:基本独学で進めていきますが、わからないことは素直に質問できる環境だと
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