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回答者別の社員口コミ(株式会社ピーアール・ダイレクト)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
雇用の安定性:逆に、ノルマの達成が出来ないと契約を切られます。事前にその説明は無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
雇用の安定性:契約社員から始まり、月に決まった件数を獲得できると正社員へ必ずなれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
仕事内容:マニュアルが決まっているためこれを読んでいれば獲得できると言うようなこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
仕事内容:完全にマニュアルがあり、それを頭に叩き込むことから始まります。また、言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:固定の曜日に休めて居ましたが、ノルマの達成が出来なさそうだっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:お盆休みや年末年始休みなど、時期に合わせてそこそこ休みがあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
社内制度:現在はどうなっているかわかりませんが、当時はインセンティブ基準が明確な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
社内制度:明確なインセンティブ基準があり、何件獲得すればいくらのインセンティブが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:営業という職業なので体力が必要です。また、男性が多い職場なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:私が勤めていた当時は私が所属して居た拠点には女性の先輩や同僚は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:中心部なので車での通勤は難しい所。当時は公共交通機関と徒歩での通勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:中心部にあるため、通勤に関してはとても楽です。私が勤めていた拠点に
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株式会社ピーアール・ダイレクトのカテゴリ別口コミ(31件)