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株式会社フィナンシャル・エージェンシーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給料は、良かったと思います。 ただ、営業経費は、自分持ちです。なのに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月16日
勤務時間・休日休暇:長くいても、会社の方からは、良い様に言われませんでした。早く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:その時その時で、要るものを確実に研修をする。 定期的に毎日の様に個々で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みではあるが、稼働日以外の土曜(非稼働日)の出勤する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月02日
教育・研修:保険を電話で案内する為、入社時しっかりとした研修がある。 コンプライア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。 入社前説明会では残業ありと説明を受けたが、入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月16日
働きがい:住宅手当、保険、雇用保険、厚生年金等充実しています。時間的な残業手当に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:他の会社より、住宅手当が少なく自己負担額が大きくなるうえ社宅もあまり充
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助は少しあるが、基本給が低いので慰め程度。寮は一部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全歩合制です。営業成績が良ければインセンティブや、部署内で優秀な成績
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系の社風です。また社内イベントとして年1回の運
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:営業トーク用の台本が存在しており、基本的にそれを読み上げてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:住宅補助、寮がありました。ストックオプションもありました。オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:制度がひんぱんに変わるので落ち着かない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:土日は比較的休めるが土日に社内イベントを行い強制参加させられ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:立候補制、数字を達成したら昇格する制度でした。住宅手当1万円ありました
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:社員数が多いのでマンパワーが必要な場合は強いと思う事業の弱み:ライバ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:ストックオプション制度はありましたが、特段輝かしい福利厚生はなかったと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:精神が鍛えられました。上司がかなり若い場合もあり、無茶が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は売上が悪いと基
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性で昇格、昇級してる方はたくさ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:研修はかなり多かったと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:同期がたくさんいること、仲が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:肉体労働が少ない点は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】私は100パーセントだが、他の人はほとんど取れない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:給料が安い 売り上げが伸ばせていないのき 営業部のボーナス支給がお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】無駄な土曜日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:精神が強くなりました 一日座りっぱなしの仕事になっています。お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:がんばって数字をあげれば正当に認めてもらうことができます。 向上心のある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも給料は安定していると言っていいでしょう。 しかしながら、昇給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本当にない やればやるほど 給料は減らされていく 拘束時間が長い 実働9時間当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に言うべきことのマニュアルがありそれを頭に叩き込んで話すだけです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修はろくなこと教えてもらえない。 おはなしずきのおじいさんの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約締結まで悩んでいるお客様に納得して頂き、その気にさせるということで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり多く数字を取らないとまずインセンティブはつかない。 最低賃金ギリギ
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