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株式会社キュービタスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
会社の安定性:クレジットカード業界とコールセンターのオペレーションの全自動化を可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:クレジット以外の業務も受託しないと厳しくなると感じたが、他業界を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しい。研修体制が整っていないせいか、研修期間内に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:離職者が目立ちます。コールセンターなので定着率は低めなのは仕方ない
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:会社の強みを思いつきません。事業の弱み:個人情報を扱うのでリモートワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:新入社員と電話応対職の離職率がとても多いと感じる。新入社員の方が○
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】非正規の契約社員や派遣社員は部署の異動制度が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:人数が多いので人の入れ替わりは多い。仕事はあるので雇用に関して言え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:新システム導入に伴う、業務処理方法が変更になったが、事前な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:基本的に、会社側から更新しないと言われなければ、必然的に役職者から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:一般事務で時給職なので裁量権限は無い。だか、仕事上「自分の中でルール化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:メイト、派遣と同じ業務で、アルバイトは安い時給にもかかわらず、時給以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:いろいろな新規業務を受注していこうとしている。受託範囲が広がれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】正社員の中途はほぼおらず、非正規の契約社員や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:住所変更から、各種問い合わせ、支払い関係の手続き、手数料計算、、何から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:手続き内容により、密に連携をします。それぞれの部門の定休日や営業時間が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:業務代行をしている点もあり、新しい業務が入ってくることが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:派遣社員を多数雇用しているからか、離職率がかなり高いがそれを見越し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:入れ替わりはとにかく激しいです。ついてこれない人は早々に脱落してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:セゾンカードなので、安定性は抜群だと思います。入社してから知ったセ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:派遣社員として一時的に働くには良いと思う40代で派遣から契約社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:まずやってみよう!という姿勢が強い。良い面もあるが、現場に
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口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:カスタマーサービス。顧客からの問い合わせに電話で受付、相談や各種変更手
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口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:指示待ちはしない。自分で考えて行動し、時には上司や会社に提案を行う。自
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:就業から数ヶ月経つとだんだんとサポートの社員へ質問をするとあからさ
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口コミ投稿日:2017年04月22日
会社の安定性:今の業務や内容を改変する気がなく惰性で仕事をしている雰囲気があるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
雇用の安定性:定着していない 先述のように業務への着任後は業務量が多く仕事に追われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【正社員との関わり】勤務中の部署はひとり仕事が終わるたびに社員の方がチ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】十分な研修や勉強時間を与えられており、これ以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【仕事の取り組み方】1つ1つの仕事はひとりで取り組みますが、終わるごと
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:コールセンターである程度のスキルがつけば仕事は、やり易くなる内容。派遣
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】発言の場を設けられていたり、研修してもらって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:お客様からのカードの問い合わせの電話を受けたり、住所変更、退会やポイン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:社員、契約社員は離職率は低いので待遇はよいのではないかと思います。
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:クレジットカードのコールセンターで請求などの金銭に関わる仕事内容でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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