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元気株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】事前の書面による提出が必要でしたが、
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がここまで上がらないのかという点についてはか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては、朝9時出勤~終電or徹夜もある。定時
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので、時間の融通がある程度効いた。有給も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:プロジェクトが順調に進んでいれば、土日は休めるし平日も定時で上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】こども手当て、育児休暇などの支援制度はござい
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。女性社員が少ないので仕方がないかなと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける会社だと思います。 社風として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】単身者、世帯主に対する家賃補助があります
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給がほぼ使えない。有給取得率はかなり悪い。基本的に病欠でし
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:育休産休を取られて、その後時短で復職されている方は多数いらっし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得の支援は特にありませんでし
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回答者: 男性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:最新鋭な感じを期待したが所帯が大きいだけで普通だ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く会話がしやすい。社員
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている人はいましたが、思った以上
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:デザイナーという職種は女性も、ちゃんと評価され生き生きと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:目立つ人、自己アピールできる人、自分の意見をはっきり言
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、受け身な人が多い。管理職も保身を第一に考えて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかりやすめている。プロジェクトによっては休日出勤す
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:働きやすいのではと思う。管理職もいたよ
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないです。休暇も取
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制。勤務時間は11時~19時。コアタイム11
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を出し評価されれば給料はアップする。上司の許可か下りれば労基法に基
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:基本的に掃除機をかけない。たまーに、掃除機をかけたりする程度。害虫
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルエンターテイメント

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないと
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】積極的に支援しているイメ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:自由でのびのびした環境。立場にもよるが、真面目に仕事をしてそれなり
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】希望、もしくは自分で勉強す
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
福利厚生:通勤手当は全額出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】希望すればもしかした
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】遅刻者が多く、定時にはほとん
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】30代後半なのに20代に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】続けていけば当然
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