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株式会社セントラルサービスシステムの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:新規受注を次々と受けていて成長性はあります。ただし社員もパートアルバイトも不足していて、現場の苦労は増えるばかりだと感じます。人手不足の中無理に仕事をするので、技術力も低いままです。受注を一時中断して人材育成に専念するか、立地からパートアルバイトが集まりにくい現場や客先との契約内容が悪い現場からは撤退する勇気が必要だと思います。無駄にプライドが高いので無理だとは思いますが。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒社員研修は1ヶ月ありますが、本社での1週間の研修以外はOJTとな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:力仕事が多く不規則な生活になるので、本社勤務でなければ仕事を続
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:パートアルバイトを含め、従業員がいないと成り立たない業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は特にありません。入社時の本社での研修時に設定しますが、直接の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:現場が第一、人材を大切にとうたっていますが、実際は現場も人材も蔑
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務先によるが、上司がしっかりして社員が多ければ残業はほとん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:現場勤務だと基本的に8時から23時の間でのシフト制になるので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は少ないです。今後ベースアップしたいと会社は言っていますが。額面は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日は月8日。勤務先によってはそれすら取得困難な場合がある。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本社勤務以外は客先(主にホテル)常駐になるが、場所によっては事務所
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:1日どれだけ働いても、月の所定労働時間内に収まっていれば残業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:上司や勤務先の規模・社員従業員数によっては、希望日に休みが取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:交通費は全額支給されます。住宅手当、現場手当がそれぞれ5000円です。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日は月8日です。現場によりますが、有給は消費しづらいです。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:現場勤務はクセの強い人が多いが、概ねいい人たちばかり。
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回答者: 女性/ スチュワード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。とにかく毎日目の前の業務をこなすのに必死
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回答者: 女性/ スチュワード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格手当は聞いたことがない。研修は新卒であればあるかもしれな
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回答者: 女性/ スチュワード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:通勤手当はあったが、退職金はなかった。オフィス環境:委託先がホテルだか
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回答者: 女性/ スチュワード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたが、厳しい一面はあると思う。どこのホテルで勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】学生時代にアルバイトをしていたところの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】スチュワードと聞いて、どんな仕事かわか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:変形労働制なので、9:00~17:00という時間だけではありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:新卒入社後、約1年半で退職したので使うことはありませんでしたが
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