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株式会社セントラルサービスシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ スチュワード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
人手不足のため、早くから責任者や管理業務を行う事があるので色々と挑戦しやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすい方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性率が9割ほど

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:中途採用の方が多くいるため馴染みやすい。新卒の方と中途入社
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:お客様ファースト、丁寧かつ慎重に。清潔感を何よりも大切にし
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回答者: 男性/ スチュワード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:体育会の風土で向いている人もいるだろう組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ホテルスチュワート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土が色濃く出ている。自分から動け、コミニュケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:各自、配属がちがう為、同じ会社でも名前も顔も知らない人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:パートアルバイトを含め、従業員がいないと成り立たない業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:現場が第一、人材を大切にとうたっていますが、実際は現場も人材も蔑
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くもほとんどの社員が上ばかり見ていて、したの面
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:自分が入社当時の話ですが、よくも悪くも業務について、指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:ホテルが有る限り潰れはしないとは思います。ただし、業務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:現場勤務はクセの強い人が多いが、概ねいい人たちばかり。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】歓迎会、忘年会など節目で、配属エリア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本の勤務時間が夜(終電まで)なので
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系のノリの会社だったので上下関係には厳し
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回答者: 女性/ スチュワード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。とにかく毎日目の前の業務をこなすのに必死
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回答者: 男性/ スチュワード/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
組織体制・コミュニケーション:委託元の現場に常駐となるため、パート、アルバイトや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:年に一回、会社負担で取引先ホテルの大宴会場を借りてビー
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回答者: 男性/ スチュワート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:仕事柄、単純作業を嫌う人もいるかとおもうので、職場の担当振
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】唯一あげるならば福利厚生制度がアルバイト
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】たくさんありすぎて何を書いたらい
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回答者: 回答なし/ スタッフ職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:働いてた2000年代前半は、ホテルでの食器洗浄等のバックヤ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ハキハキワイワイしています。おとなしいタイプは向いていないで... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 総合/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ なし
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良く、むしろ上長が意見を求めてくることが多いと... 続きを見る
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:モチベーションアップのためのイベントをたくさん企画してくれる... 続きを見る

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